Phase 1 : Accueil, élaboration d’un parcours de bilan individualisé
Cette phase est destinée à éclaircir les objectifs que l’on se donne en entrant dans une démarche de bilan. En fonction des objectifs de la personne, le bilan va être modulé pour répondre aux préoccupations dominantes.
Les conditions, modalités, méthodes et techniques utilisées sont définis conjointement.
Phase 2 : Exploration et investigation
Elle va suivre les étapes définies en phase d’accueil. Elle est constituée par :
– des moments de travail en entretien individuel,
– des moments de travail accompagné,
– d’exploration documentaire et de l’environnement socio-économique.
Elle est complétée par des outils adaptés d’évaluation comme les questionnaires et les tests.
Elle va permettre de se constituer un portefeuille de compétences, ses atouts et ses limites, ses connaissances et aptitudes, de déceler ses ressources et potentialités.
Ces éléments vont permettre de cheminer vers un ou plusieurs projets et/ou alternatives professionnelles et d’envisager les voies d’accès possibles (Travail sur le CV et/ou VAE et/ou formation,…).
Phase 3 : Approfondissement, synthèse et plan d’action
Cette phase permet de s’assurer de l’appropriation des projets, de synthétiser et de clarifier la mise en oeuvre du ou des projets :
– Définition et délimitation du projet professionnel
– Elaboration des différentes étapes et d’un plan d’action
Un dossier de synthèse du bilan vous est remis.
Un entretien de suivi vous sera proposé environ 6 mois après la fin du bilan.
ITEMS est un organisme « Datadocké ». Cela vous permet de pouvoir financer votre bilan de compétences par le biais du CPF ou par une prise en charge spécifique.
En 2019, satisfaction globale de 97% (taux de retour de 69%) et 83% des entretiens de suivi ont été réalisés.
Le bilan est encadré par la loi, notamment dans les documents suivants :
- Loi n°2018-771 du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
- Décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
- Le bilan est une démarche personnelle, volontaire, qui implique le demandeur. Nous veillons à votre consentement à chaque étape du parcours
- Quel que soit le financeur du bilan de compétences (et même s’il s’agit de l’employeur), le prestataire est soumis à la plus stricte confidentialité.
- Nous garantissons également une neutralité dans nos accompagnements
- Nos locaux sont accessibles à tout public
- La durée maximale d’un bilan est de 24h
- Nos tarifs sont fixés à 66 € / heure, soit 1584 € pour un bilan de 24h (Items n’est pas assujettie à la TVA)
- Il peut se dérouler sur temps de travail ou hors temps de travail
- Le coût d’un bilan peut être pris en charge par le biais de votre Compte Personnel de Formation (CPF) quel que soit votre situation (salarié, demandeur d’emploi,…), par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par vous-même. Ces différents modes de financement peuvent être associés.
- Les bilans sont principalement réalisés en présentiel à notre cabinet, mais peuvent se dérouler à distance également.
- Nos locaux sont accessible à tous les publics.
- Délai d’accès : environ 6 semaines
Items est
- Référençable Datadock
- Membre de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences (FFPABC)
Par le biais de votre Compte Personnel de Formation (CPF) :
Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences. Pour cela, vous pouvez vous connecter sur le site https://www.moncompteactivite.gouv.fr afin de connaître vos droits et faire votre demande de financement.
Le bilan peut se dérouler hors temps de travail (il n’y a pas d’obligation d’informer votre employeur, sauf pour les fonctionnaires) ou sur temps de travail (votre employeur doit donner son accord et signera une convention de formation).
Dans le cadre du plan de développement des compétences :
Le bilan de compétences peut être pris en charge par l’employeur, sous réserve de son accord, sur le budget « plan de développement des compétences ». Une convention tripartite est alors signée entre le bénéficiaire, l’entreprise et l’organisme prestataire de bilan.
Le bilan peut se dérouler sur et/ou hors temps de travail.
Sur vos fonds propres :
Une convention de bilan sera établie, signée par vous-même et par ITEMS.
→ Ces différents modes de financements peuvent être associés.
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